El Pasado viernes tuvimos el SIMA interpuesto por USO sobre la reciente decisión de la empresa de
solicitar en ciertos servicios de
Movistar las vacaciones del 2016. Como os recordamos la empresa exigió
en parte de estos servicios las vacaciones bajo unas premisas de dudosa
legalidad:
·
Dicha solicitud era de carácter obligatorio para el
trabajador.
·
Se utilizaría como criterio de concesión la fecha
de entrega de la solicitud.
·
Establecimiento una cuota cero por la que la
empresa establece ciertos periodos en
los que ningún trabajador podrá disfrutar de las mismas, llegando incluso en
algún servicio a estar “prohibidos” dos meses y medio.
Durante la mediación la empresa indicó que estaba dispuesta a retirar la
comunicación entregada en octubre donde informaba del procedimiento de
solicitud de vacaciones pero indicando
que todas las vacaciones ya entregadas eran perfectamente válidas. USO entendemos que esta propuesta tenía un doble fondo
y que era un simple lavado de imagen puesto que aunque dejara sin efectos la comunicación, en el fondo seguían siendo validas las
solicitudes que los trabajadores entregaron en función de unos criterios y
condicionamientos que impuso la empresa unilateralmente -cuando ni el convenio
ni el estatuto establece esas limitaciones- por lo que aceptar los términos
de la empresa era validar y avalar una
decisión unilateral, y al margen del
Convenio, en cuanto a la regulación de las vacaciones.
USO junto con todos los sindicatos en la mediación le
indicamos a la empresa que la legalidad pasaba por dejar sin efectos las
solicitudes y establecer un periodo de negociación con todos los comités de
empresa provinciales donde regular todo lo relacionado con las vacaciones,
práctica por otra parte ya habitual en ciertas provincias. La empresa no aceptó
esta propuesta por lo que no nos deja otro camino que denunciar esta decisión
empresarial. Esperemos que Atento se avenga a razones y decida solucionar este
asunto mediante el ofrecimiento de negociar con los diferentes comités de
empresa.
USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN E
INDEPENDENCIA SINDICAL
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