Ayer
jueves día 6 de Noviembre se celebró en la Audiencia Nacional
la vista por el Despido Colectivo de Atento que interpuso USO junto con otros
tres sindicatos. Fue un juicio largo, muy largo, pero gracias a ello pudimos
ver el verdadero rostro de cada parte implicada, sin circunloquios sintácticos,
sin máscaras y sin dobles sentidos premeditados.
USO
siguió defendiendo lo que dijimos desde el principio y en la que coincidieron prácticamente
todos los sindicatos que interpusieron la demanda:
-
La
no concurrencia de ninguna de las causas indicadas por la empresa; ni
económicas, ni productivas ni organizativas.
-
La
total arbitrariedad y subjetividad de los criterios aplicados para designar los
afectados por el Despido Colectivo.
-
La
falta de garantías del ya triste famoso referéndum que supuso una vulneración
de los derechos fundamentales.
-
El sindicato nacionalista
Gallego CIGA aparte propuso el defecto de forma basándose en la ilegalidad de
la comisión de negociación.
En
la bancada de los demandados: Atento y los sindicatos CCOO, UGT y FASGA. La
empresa jugó su papel; llorar y difundir a los siete vientos la trágica situación
de la compañía e insistir que en este Despido Colectivo se daban todas las
causas posible habidas y por haber para justificarlo. Tuvimos que volver a
escuchar el inaudito argumento de que la vuelta de los servicios a España es la
gran causante de todo esto, ver el surrealista intento de justificar parte de
las supuestas pérdidas con el deterioro y depreciación del fondo de comercio
que se ha hecho la propia Atento a si misma o alucinar con que pese al
compromiso de actividad entre Telefónica y Bain Capital los ingresos no están
garantizados. Pregonaron la tremenda objetividad de los criterios y la legalidad
de cierre en falso del periodo de consultas. Lo dicho, dramatizar su guión.
Otra
cosa ha sido el papel de CCOO, UGT y FASGA. Recordemos que los dos primeros
aunque predicaron hasta la saciedad que seguían sin reconocer las causas del
ERE, pero que al conseguirse la máxima indemnización posible sÓlo firmaban el
acuerdo para de esta forma evitar a los trabajadores el tener que acudir a los
tribunales y eludir así el riesgo de la inseguridad del resultado de la
sentencia del juicio. Pues bien, donde dije diego digo digo: En el juicio no se
limitaron a solicitar una sentencia ajustada a derecho, NO, hicieron defensa
activa de la misma posicionándose junto a Atento. CCOO lo dejó bien claro desde
el principio al indicar su letrado que “hacia suyas las manifestaciones de la
empresa”, es decir, reconocer las causas del despido y los criterios de
afección. UGT secundó a CCOO y puso especial interés en intentar desmontar a
CIGA indicando que no tenía legitimidad ni para estar en la comisión de
negociación y menos para interponer la demanda por Conflicto Colectivo. Y en
cuanto a FASGA -esa organización promovida por el Corte Ingles que dice denominarse
sindicato- no merece la pena dedicarle el más mínimo tiempo, hizo para lo que
está concebida; ser un fiel perrito faldero de la empresa. Indicar que los tres
coincidieron en defender el ejercicio modélico de democracia que supuso el
referéndum.
Mención
aparte merece la posición de la
Fiscalía, la cual exhortó al tribunal a que fuera cuidadoso
en el asunto del referéndum puesto que apreciaba cuanto menos cierto
oscurantismo a la hora de su realización que podría dar lugar a posibles
indicios de ilegalidad y conculcación de derechos fundamentales.
Como
hemos indicado, por lo menos este juicio ha servido para dejar las cosas muy
claras respecto a la posición y ver la verdadera cara de cada una de las partes
que jugábamos el partido. Hoy más que nunca, y visto el desarrollo de lo
sucedido desde que comenzó todo, desde USO seguimos estando más convencidos que
este Despido Colectivo es INNECESARIO
porque no han quedado acreditadas las
causas ni económicas, ni productivas, ni organizativas. Es INJUSTO porque los criterios de afectación son totalmente
arbitrarios y gratuitos. Y es INACEPTABLE
porque la chapuza del referéndum que se esgrimió por cierta parte social fue
una excusa para intentar justificar una firma y un Despido Colectivo que jamás tuvo que producirse.
USO: COMPROMISO, REIVINDICACIÓN
E INDEPENDENCIA SINDICAL. NO TODOS LOS SINDICATOS NI QUEREMOS NI SOMOS IGUALES,
NO TE DEJES ENGAÑAR
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